Nieuwe gevangenis van Haren blijft kampen met personeelstekort: veiligheid komt in het gedrang

 

De nieuwe gevangenis van Haren werd bij de opening voorgesteld als een moderne en vooruitstrevende instelling. Een complex dat de toekomst van detentie in ons land zou symboliseren, met meer humane omstandigheden voor gedetineerden en betere werkomstandigheden voor het personeel. Maar vandaag, amper geruime tijd na de ingebruikname, wordt duidelijk dat de realiteit ver afstaat van die belofte.

Een modern gebouw zonder voldoende mensen

De infrastructuur van Haren is zonder twijfel indrukwekkend. Hypermoderne technologie, kleinschalige leefeenheden en een architectuur die de detentie meer beheersbaar moet maken. Maar zonder voldoende personeel verliest al die innovatie haar kracht. Een gevangenis kan immers alleen functioneren als er voldoende en goed opgeleid personeel aanwezig is om de veiligheid te garanderen, zowel voor de gedetineerden als voor de medewerkers zelf.

Veiligheid onder druk

Het personeelstekort zorgt ervoor dat de werkdruk enorm oploopt. Medewerkers moeten vaker alleen instaan voor taken die eigenlijk door meerdere collega’s tegelijk uitgevoerd zouden moeten worden. Dit leidt niet alleen tot een verhoogd risico op incidenten en agressie, maar zet ook de mentale en fysieke gezondheid van de penitentiaire beambten zwaar onder druk.

Een gevangenis is en blijft een omgeving waar spanningen snel kunnen oplopen. Wanneer er te weinig personeel aanwezig is om toezicht te houden of tijdig in te grijpen, komt de veiligheid van iedereen in gevaar. Zowel de beambten als de gedetineerden worden hier het slachtoffer van.

Beloften zijn geen oplossingen

Bij de start van de gevangenis werd gesproken over een moderne aanpak, meer personeel en een betere organisatie. De realiteit toont echter aan dat beloftes onvoldoende zijn. Zonder concrete maatregelen en investeringen blijft Haren een gevangenis die wel modern oogt, maar op het vlak van veiligheid en personeelsbeleid dezelfde problemen kent als de rest van het gevangeniswezen.

Wat is nodig?

Conclusie

De gevangenis van Haren was bedoeld als een voorbeeldproject, een nieuwe start voor ons gevangeniswezen. Maar zolang het personeelstekort blijft aanslepen, is die ambitie niets meer dan een lege doos. Een moderne gevangenis zonder voldoende medewerkers is niet veilig, niet voor het personeel, niet voor de gedetineerden en niet voor de samenleving.

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Schrijnende omstandigheden in onze gevangenissen: een systeem op de rand van de afgrond

 Wie vandaag een voet binnen zet in een Belgische gevangenis, komt niet in een omgeving terecht waar orde, rust en re-integratie centraal staan. Integendeel. De realiteit is er één van overbevolkte cellen, uitgeput personeel en mensen die letterlijk op de grond moeten slapen. Dit is geen tijdelijke crisis. Dit is een structureel probleem dat al jaren aansleept. De cijfers liegen er niet om: steeds meer gedetineerden, steeds minder ruimte, steeds meer spanningen. Cellen ontworpen voor één persoon worden vaak gedeeld met twee of zelfs drie mensen. Hygiëne is ondermaats, toegang tot medische zorg is beperkt en basisrechten staan onder druk. Dat zijn de feiten, vandaag, in een modern Europees land. En dan zwijgen we nog over het personeel. Penitentiair beambten draaien dubbele shiften, kampen met burn-outs en zien dagelijks hoe het systeem faalt. Ze willen hun job naar eer en geweten doen, maar botsen op een muur van onmogelijke werkomstandigheden en een gebrek aan erkenning. Het is ...
Meer lezen

Stille getuige van het personeelstekort: een verlofachterstand van meer dan 600.000 dagen

 Achter de muren van onze gevangenissen speelt zich een stille maar schrijnende realiteit af: de verlofachterstand van het personeel is ondertussen opgelopen tot meer dan 600.000 dagen . Dit cijfer spreekt boekdelen en is misschien wel het duidelijkste bewijs van de zware onderbezetting waarmee onze diensten kampen. Wat betekent dit concreet? Het betekent dat duizenden personeelsleden al jaren wachten om hun verdiende rust te kunnen opnemen. Het betekent dat men keer op keer kiest om de eigen gezondheid en het gezinsleven opzij te schuiven, enkel om ervoor te zorgen dat de gevangenissen blijven draaien. Het betekent ook dat jonge collega’s, die met enthousiasme aan de job beginnen, al snel geconfronteerd worden met een systeem dat hen structureel tekortdoet. De gevolgen zijn ernstig: Uitputting en burn-out nemen toe. Gezinnen betalen de prijs , want vrije tijd en verlofperiodes zijn vaak onzeker of onmogelijk. De veiligheid komt onder druk te staan, want vermoeid pe...
Meer lezen

Opnieuw bedreiging van penitentiair beambte in Mechelen – dit moet stoppen!

 Het is opnieuw raak. In Mechelen trof een penitentiair beambte na zijn shift een bedreigend briefje onder de ruitenwisser van zijn wagen. Deze laffe daad is niet alleen een persoonlijke aanval, maar ook een zoveelste voorbeeld van de toenemende druk en agressie waarmee ons gevangenispersoneel geconfronteerd wordt. De aanvallen swingen de pan uit. In de afgelopen maanden zijn er meerdere incidenten gemeld waarbij collega’s niet alleen binnen, maar ook buiten de gevangenismuren geviseerd worden. Bedreigingen, intimidatie en zelfs fysieke aanvallen — het lijkt een schokkende nieuwe realiteit te worden voor wie elke dag zijn of haar job doet om onze samenleving veilig te houden. Dit is onaanvaardbaar. Onze penitentiaire beambten hebben al te maken met overvolle gevangenissen, onderbezetting en een zware werkdruk. Dat zij nu ook buiten hun werkplek geviseerd worden, is een brug te ver. Niemand zou in angst naar huis mogen rijden, bang voor wat hij of zij zal aantreffen. Het wordt h...
Meer lezen